Ёвари иҷроия ва ёвари шахсӣ
  

Ёрдамчии шахсӣ, инчунин аз ҷониби баъзе котибҳо даъват карда мешавад (на котиби давлатӣ) ин шахси ботаҷрибаест, ки барои ташкил кардани ҷадвали вақт, ҷадвали таъинот, идоракунии парвандаҳо ва банд кардани он ё таъин кардани онҳо ба роҳбарони худ ҳаётро осон мекунад. стресс озод ва дар самаранокии онҳо. Истилоҳи дигаре вуҷуд дорад, ки ассистенти иҷроия ном дорад ва фантазия аст ва имрӯз бештар истифода мешавад. Бисёр одамон дар байни ин ду унвон ошуфтаҳоланд ва аз ёвари иҷроия ва ёвари шахсӣ фарқ карда наметавонанд. Ин мақола кӯшиш мекунад, ки фарқиятҳо қайд карда шаванд, то ба шахс имкон диҳад, ки яке аз ду корро ҳамчун интихоби касб интихоб кунад.

Гарчанде ки байни ду профили корӣ бархӯрдҳо ба назар мерасанд, ёвари иҷроия (АА) касбӣ буда, малакаҳои идоракунӣ ва амалиётӣ доранд, ки аз ёрдамчиёни шахсӣ хеле болотаранд. Ёрдамчиёни иҷроия маъмулан барои роҳбарони сатҳи баланд, ба монанди MD ё CEO кор мекунанд. Интизор меравад, ки ёварони иҷроия маҳорати ҳалли мушкилот ва малакаи қабули қарорро доранд. Онҳо барои кӯмак ба ҳокимияти иҷроия барои ноил шудан ба ҳадафҳои худ киро карда мешаванд. Сарфи назар аз ёрдамчии суффикс одатан дидани он аст, ки МА лоиҳаҳоро мустақилона пеш мебарад ва ҳатто барои онҳо ёрдамчии шахсӣ дорад. Бо гузашти вақт, ёварони иҷроия як қисми хеле муҳими созмон гашта, дар зинаи иҷтимоии ширкат тавоно мебошанд. Ин ассистентҳо соатҳои кории муқаррарӣ надоранд ва дар соатҳои тоқ дар офис дида мешаванд.

EA як лаҳзае дар сурати набудани раҳбар барои муддате қобилияти иҷро кардани шоу дорад. Гарчанде ки ӯ бояд ҳаёти касбии (ва аксар вақт шахсии) раҳбари худро ташкил кунад, вай инчунин бояд ба масъалаҳои корӣ ва эҳтиёҷот нигаронида шуда, сатҳи баланди саводнокии IT дошта бошад. Вай инчунин малакаи ҳалли мушкилоти синфи болоӣ ва маҳорати тирандозиро талаб мекунад. Шояд шумо ҳайрон шавед, ки имрӯз баъзе аз сатҳи болотарини EA дар соҳа дорандагони дараҷаи MBA мебошанд. Тибқи қоида, ин ёварон одатан дараҷаи BBA доранд.

Ёрдамчиёни шахсӣ бештар аз ташкилкунандагон мебошанд; идоракунии ҷадвали раҳбари ва ҷустуҷӯи файлҳо дар ҷадвали ӯ. Онҳо инчунин таъиноти ӯро чунон ҷашн мегиранд, ки тамоми рӯз барои роҳбарикунанда ҳамвор бошад ва дар вақти дидани ӯ вақти пурқимати худро дар ҷустуҷӯи файлҳо ё идоракунии таъиноти худ сарф накунад. Ба одамони маъмул, ғайр аз роҳбарон, хидмати ёварони шахсӣ талаб карда мешавад, то онҳо дар шароити стресс озодона кор кунанд, дар ҳоле ки ёвари шахсии онҳо ҳама саволҳо ва саволҳои матбуот ва мухлисонро сарфи назар мекунад. Ин иборат аст аз таҳқиқи зангҳои воридотӣ, коркарди пресс-релизҳо, сӯҳбат бо ВАО, кор бо мухлисон, идоракунии чорабиниҳои сафар ва ғайра.